Sous l’autorité du directeur et sous la responsabilité directe du responsable d’exploitation, l’encadrant.e a pour missions :

• L’encadrement technique des équipes de salariés en contrat d’insertion et des bénévoles (2 à 10 personnes)
• La gestion des flux, le tri et la valorisation de la matière sur ses secteurs (dont textile et bijoux)
• La gestion des espaces de vente de ses secteurs
• La gestion du magasin (accueil clients, caisses, réassort, gestion des apports).

Il/ elle sera amené.e à :

• Coordonner une équipe de 2 à 10 personnes
• Assurer et organiser le bon déroulement du tri et de la valorisation de ses secteurs (logistique, manutention)
• Accompagner des salariés en insertion (veiller à une bonne intégration des salariés -Évaluer les compétences et former – Être en capacité de s’adapter aux personnes afin de les amener à progresser)
• Travailler en équipe, avec les deux encadrants techniques, le responsable d’exploitation, l’accompagnatrice socioprofessionnelle et la chargée de développement.